Vous recrutez, ou vous faites de la saisie ?
Après chaque appel, il faut reporter les prétentions, la disponibilité, la mobilité. Après chaque relance, lire les réponses une à une et changer les statuts à la main. Ce n’est pas difficile, c’est juste du temps qui ne va ni à vos candidats ni à vos clients.
Ce que Jarvi fait à votre place
Vous sortez d’un appel enregistré avec Jarvi : prétentions, disponibilité et mobilité sont déjà notées sur le profil, sans rien taper. Un candidat répond « oui » ou « non merci » à votre relance ? Jarvi lit sa réponse et le classe au bon endroit. Le mois dernier, Jarvi s’est ainsi occupé de plus de 140 000 profils chez nos clients.
Vous décrivez ce que vous voulez en une phrase, vous l’essayez sur un vrai candidat sans rien envoyer, puis vous lancez. La saisie, c’est Jarvi. Le téléphone, c’est vous.
Également ces dernières semaines
Votre candidat préfère WhatsApp ? Le résumé de l’appel arrive quand même sur son profil.
Vous savez que l’entretien est enregistré sans quitter votre candidat des yeux.
En lisant l’enregistrement, Jarvi reconnaît s’il s’agissait d’un rendez-vous client ou d’un entretien candidat. Dans vos statistiques, vous voyez enfin combien de rendez-vous clients et combien d’entretiens candidats votre équipe a faits, sans rien remplir à la main.
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Le saviez-vous ? Avant de relancer des contacts ajoutés il y a des mois, demandez à Jarvi de vérifier d’abord leur poste sur LinkedIn, par exemple « vérifie qu’elle travaille toujours dans le recrutement avant d’envoyer ». Ceux qui ont changé de métier ne reçoivent pas votre message. Gardez l’extension Jarvi ouverte.
