Vous cherchez une alternative plus performante ? Comparez les capacités de Sourcing, le CRM et l'automatisation. Découvrez pourquoi les cabinets de recrutement modernisent leurs processus avec Jarvi plutôt qu'avec Greenhouse.
Greenhouse est une plateforme ATS reconnue pour ses fonctionnalités entreprise, ses scorecards avancées et son écosystème d'intégrations étendu. La plateforme propose le suivi des candidats, les rapports EEO/DEI, la planification d'entretiens et des workflows de recrutement structurés. Ces fonctionnalités permettent aux équipes RH internes de structurer leurs processus d'embauche et d'assurer une évaluation cohérente des candidats.
D'autre part, Jarvi offre un éventail de fonctionnalités ATS comparables mais se distingue par son interface moderne et ses tarifs abordables. Bien que les deux plateformes excellent dans le recrutement structuré et l'évaluation des candidats, Jarvi se différencie par son CRM intégré nativement, son IA native incluse dans tous les plans et ses capacités de prospection multicanale. D'autres fonctionnalités comme le sourcing automatisé, les notes d'entretien IA et l'intégration WhatsApp native font de Jarvi une alternative crédible. Bien que Greenhouse ait établi une forte présence sur le marché entreprise, l'accent mis par Jarvi sur la simplicité et l'efficacité des coûts en fait une option attractive pour les cabinets de recrutement à la recherche d'une alternative accessible aux solutions entreprise.
Jarvi centralise toutes vos communications dans une plateforme unique qui réunit votre équipe autour d'un seul outil collaboratif.
Contrairement aux ATS classiques, Jarvi propose des intégrations natives pour améliorer la collaboration entre vos équipes et fluidifier vos échanges avec candidats et clients.
Avec Jarvi, centralisez Emails, SMS, Messages LinkedIn, InMails, Appels téléphoniques, Telegram et WhatsApp dans une seule boîte de réception avec agent IA et automatisation intégrés.
Jarvi intègre nativement l'intelligence artificielle dans chaque fonctionnalité. Du parsing de CV multi-format au matching candidat intelligent, l'IA travaille pour vous en continu.
Générez des messages personnalisés, analysez automatiquement les profils et obtenez des recommandations pertinentes. L'IA de Jarvi comprend le contexte de vos recrutements.
Toutes les fonctionnalités IA sont incluses de base dans votre abonnement, sans modules supplémentaires coûteux.
Cette FAQ offre une vue d'ensemble comparative de Greenhouse et Jarvi, couvrant des domaines clés tels que les tarifs, les fonctionnalités ATS et CRM, l'IA et l'automatisation, le sourcing, la prospection multicanale, l'analytics et le support client. Utilisez ce guide pour comprendre rapidement les points forts de chaque plateforme et choisir la meilleure alternative pour votre cabinet de recrutement.
Les agences de recrutement performantes savent que la relation client compte autant que le sourcing de candidats. Greenhouse se concentre sur l'ATS sans CRM intégré, ce qui crée des frictions pour les cabinets.
Jarvi intègre nativement un CRM complet : pipeline commercial visuel, suivi des leads, historique centralisé de toutes vos interactions. Prospectez sur LinkedIn, Email et WhatsApp depuis une seule interface.
Résultat : vos équipes gagnent du temps, votre taux de conversion augmente, et vous avez une vision claire de votre activité commerciale à tout moment.
Les recruteurs jonglent entre dizaines de profils, multiples canaux de communication et tâches répétitives. Cette surcharge cognitive épuise et fait perdre des opportunités importantes.
Jarvi devient votre assistant intelligent : il suit automatiquement la progression de vos process, suggère les prochaines actions et conserve un historique précis de chaque interaction sur tous vos canaux.
Résultat : vous vous concentrez sur l'essentiel — établir des relations de qualité et recruter les bons talents — pendant que Jarvi automatise le reste.
Que vous soyez recruteur indépendant ou à la tête d'un cabinet en pleine croissance, Jarvi s'adapte à vos besoins. Conçu avec simplicité et puissance, quelle que soit la taille de votre équipe, vous pouvez recruter efficacement et professionnellement.
On ne fait pas qu'importer vos données — notre équipe vient former la vôtre. Envoyez-nous votre export, on importe tout : candidats, entreprises, postes, notes, fichiers, historique. Rien n'est perdu. Puis notre équipe rejoint la vôtre pour une formation adaptée à votre façon de travailler. On reste à vos côtés les premiers jours pour que Jarvi devienne un moteur de croissance dès le premier jour.
Jarvi propose un tarif unique tout compris, sans frais cachés ni options payantes supplémentaires. Un seul prix par utilisateur qui inclut toutes les fonctionnalités : ATS, CRM, sourcing, IA et automatisation.
Notre équipe support francophone est disponible pour vous accompagner tout au long de votre utilisation. De la migration initiale aux questions du quotidien, nous sommes là pour vous aider à tirer le meilleur de Jarvi.
Chez Jarvi, la sécurité de vos données n'est pas une option, c'est une priorité. Hébergement européen, conformité RGPD native et mesures de protection avancées garantissent la confidentialité de vos informations.
Vous êtes libre de modifier ou résilier votre abonnement à tout moment, sans pénalité. Cette flexibilité est idéale pour les agences en croissance ou celles qui souhaitent tester avant de s'engager.
"L'arme ultime du recruteur indépendant"
Avec les efforts qu’ils mettent sur l’automatisation notamment, c’est clairement l’arme ultime du recruteur indépendant. Jarvi coche toutes les cases !
"Pensé par des recruteurs, pour des recruteurs"
Il nous fallait un ATS accessible, smart et efficace pour structurer notre activité de recrutement. Jarvi a été ce choix évident : un outil pensé par des recruteurs, pour des recruteurs. 💡
"Mes collaborateurs n'arrêtent pas de me remercier"
Depuis qu’on a Jarvi, mes collaborateurs n’arrêtent pas de me remercier : “Bravo Florent pour le nouvel ATS, franchement Jarvi c’est génial”
On a fait le travail.
Analyse croisée des outils : Sourcing, Données et Tarification.
| Greenhouse | Jarvi | |
|---|---|---|
IA & Automatisation | ||
Prise de notes d'appel par IA Génère des transcriptions et résumés précis de vos appels téléphoniques, en mettant en évidence les décisions, risques, réponses des candidats et suivis nécessaires Génère des transcriptions et résumés précis de vos appels téléphoniques, en mettant en évidence les décisions, risques, réponses des candidats et suivis nécessaires | ||
Recherche de candidats par IA Trouvez des candidats pertinents en langage naturel. L'IA comprend les compétences, l'expérience et le contexte pour faire ressortir les meilleures correspondances dans votre base de données Trouvez des candidats pertinents en langage naturel. L'IA comprend les compétences, l'expérience et le contexte pour faire ressortir les meilleures correspondances dans votre base de données | ||
Notation des candidats par IA L'IA analyse l'expérience du candidat, les exigences du poste et le contexte de l'entreprise pour générer des scores objectifs qui vous aident à prioriser les profils instantanément L'IA analyse l'expérience du candidat, les exigences du poste et le contexte de l'entreprise pour générer des scores objectifs qui vous aident à prioriser les profils instantanément | Des fiches d'évaluation de candidats basiques existent, mais pas de moteur de scoring piloté par l'IA | |
Prise de notes de réunion par IA Capture et résume automatiquement les points clés de vos réunions, transformant les conversations en notes structurées, actions à mener et prochaines étapes Capture et résume automatiquement les points clés de vos réunions, transformant les conversations en notes structurées, actions à mener et prochaines étapes | ||
Rapport d'analyse de profil par IA Comprenez instantanément l'adéquation d'un candidat. L'IA analyse le CV et le profil LinkedIn et met en évidence les forces, risques, lacunes et raisons pour ou contre la correspondance Comprenez instantanément l'adéquation d'un candidat. L'IA analyse le CV et le profil LinkedIn et met en évidence les forces, risques, lacunes et raisons pour ou contre la correspondance | ||
Détection de réponse par IA et avancement automatique L'IA lit les réponses des candidats pour vous. Si elle est positive, elle arrête la séquence ; si c'est « pas maintenant », elle programme un rappel dans 6 mois L'IA lit les réponses des candidats pour vous. Si elle est positive, elle arrête la séquence ; si c'est « pas maintenant », elle programme un rappel dans 6 mois | ||
Remplissage automatique des fiches d'évaluation et des champs par IA L'IA lit vos interactions, transcriptions et documents pour remplir automatiquement les fiches d'évaluation et les champs de profil, économisant du temps et assurant la cohérence des évaluations L'IA lit vos interactions, transcriptions et documents pour remplir automatiquement les fiches d'évaluation et les champs de profil, économisant du temps et assurant la cohérence des évaluations | ||
Mises à jour automatiques de statut Mise à jour automatique du statut basée sur les interactions (non contacté > contacté > répondu > entretien) Mise à jour automatique du statut basée sur les interactions (non contacté > contacté > répondu > entretien) | Les changements de statut se font via les étapes, pas par automatisation basée sur les interactions | |
Soumission automatique de CV aux clients Envoyez un CV personnalisé ou anonymisé à l'email ou au portail de votre client en un clic, avec suivi Envoyez un CV personnalisé ou anonymisé à l'email ou au portail de votre client en un clic, avec suivi | Les profils de candidats peuvent être partagés avec les clients, mais pas de soumission automatique de CV de type CRM | CV personnalisé avec données anonymisées |
Assistant IA pour offres d'emploi Laissez votre IA rédiger votre offre d'emploi en utilisant les fichiers fournis, les informations de l'entreprise, les offres d'emploi précédentes et vos données Laissez votre IA rédiger votre offre d'emploi en utilisant les fichiers fournis, les informations de l'entreprise, les offres d'emploi précédentes et vos données | ||
Campagnes de fidélisation Capacité à envoyer régulièrement des emails automatiques pour maintenir les viviers de talents actifs Capacité à envoyer régulièrement des emails automatiques pour maintenir les viviers de talents actifs | Campagnes de nurturing possibles via des intégrations (ex : outils d'emailing), pas en natif | |
Automatisations basées sur des déclencheurs (événements de boîte de réception, changements d'étape, délais) Liste des déclencheurs d'automatisation disponibles, tels que les événements de boîte de réception, les changements d'étape ou les délais temporels Liste des déclencheurs d'automatisation disponibles, tels que les événements de boîte de réception, les changements d'étape ou les délais temporels | Certaines automatisations de workflow existent, mais pas d'automatisations de messagerie basées sur des déclencheurs | Événements larges pour la boîte de réception et les interactions |
Analytique | ||
ATS | ||
Collaboration & UX | ||
CRM | ||
Sécurité des données | ||
Intégrations | ||
Preuve de marché | ||
Prospection | ||
Tarification | ||
Sourcing | ||
Support |
Jarvi analysé le 17 novembre 2025 • Greenhouse analysé le 17 décembre 2025 — N'hésitez pas à porter des mises à jour ou précisions à notre connaissance, pour nous permettre de compléter ou mettre à jour cet article, via le chat en bas à droite.
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