Vous cherchez une alternative plus performante ? Comparez les capacités de Sourcing, le CRM et l'automatisation. Découvrez pourquoi les cabinets de recrutement modernisent leurs processus avec Jarvi plutôt qu'avec Atlas.
Atlas est une plateforme de recrutement destinée aux agences et équipes RH souhaitant centraliser la gestion des candidats et des workflows d'embauche. La solution propose le parsing de CV, la gestion des postes, la collaboration d'équipe, la communication par email et la coordination d'entretiens. Ces outils permettent aux professionnels du recrutement de suivre leurs candidatures et d'organiser leur activité de sourcing au quotidien.
De la même façon, Jarvi propose une plateforme ATS et CRM qui se distingue par une interface intuitive et une prise en main rapide. Bien que Jarvi partage les fonctionnalités de base d'Atlas comme le parsing CV et la gestion des candidats, Jarvi se différencie par son IA native pour le scoring et la recherche de candidats, sa boîte de réception unifiée multicanale (LinkedIn, WhatsApp, Email) et ses automatisations avancées. Jarvi cible les recruteurs recherchant efficacité et modernité pour adopter rapidement les meilleures pratiques de recrutement.
Jarvi offre une plateforme de communication tout-en-un qui rassemble toute votre équipe autour d'un même outil collaboratif.
Avec Jarvi, vous bénéficiez de nombreuses intégrations pour renforcer la collaboration entre vos équipes et gagner du temps.
Centralisez Emails, SMS, Messages LinkedIn, InMails, Appels téléphoniques, Telegram et WhatsApp dans une seule boîte de réception et profitez de fonctionnalités dédiées : agent IA, automatisations et analytics.
L'IA de Jarvi est intégrée au cœur de la plateforme pour automatiser les tâches chronophages et vous faire gagner des heures chaque semaine.
Générez des offres d'emploi, analysez et scorez les CV automatiquement, créez des résumés de candidats et personnalisez vos séquences de messages en quelques clics.
Concentrez-vous sur l'essentiel — construire des relations avec les meilleurs talents — pendant que l'IA gère le reste.
Cette FAQ offre une vue d'ensemble comparative de Atlas et Jarvi, couvrant des domaines clés tels que les tarifs, les fonctionnalités ATS et CRM, l'IA et l'automatisation, le sourcing, la prospection multicanale, l'analytics et le support client. Utilisez ce guide pour comprendre rapidement les points forts de chaque plateforme et choisir la meilleure alternative pour votre cabinet de recrutement.
Les cabinets de recrutement performants savent que la relation client est aussi importante que le sourcing. Jongler entre un ATS et un CRM séparé crée des frictions et fait perdre des opportunités.
Jarvi intègre nativement un CRM complet : pipeline commercial visuel, suivi des leads et historique centralisé de toutes vos interactions. Prospectez sur LinkedIn, Email et WhatsApp depuis une seule interface.
Résultat : vos équipes gagnent du temps, votre taux de conversion augmente et vous gardez une vision claire de votre activité commerciale.
Que vous soyez recruteur indépendant ou à la tête d'un cabinet en pleine croissance, Jarvi s'adapte à vos besoins. Conçu avec simplicité et puissance, quelle que soit la taille de votre équipe, vous pouvez recruter efficacement et professionnellement.
On ne fait pas qu'importer vos données — notre équipe vient former la vôtre. Envoyez-nous votre export, on importe tout : candidats, entreprises, postes, notes, fichiers, historique. Rien n'est perdu. Puis notre équipe rejoint la vôtre pour une formation adaptée à votre façon de travailler. On reste à vos côtés les premiers jours pour que Jarvi devienne un moteur de croissance dès le premier jour.
Jarvi propose un tarif unique tout compris, sans frais cachés ni options payantes supplémentaires. Un seul prix par utilisateur qui inclut toutes les fonctionnalités : ATS, CRM, sourcing, IA et automatisation.
Notre équipe support francophone est disponible pour vous accompagner tout au long de votre utilisation. De la migration initiale aux questions du quotidien, nous sommes là pour vous aider à tirer le meilleur de Jarvi.
Chez Jarvi, la sécurité de vos données n'est pas une option, c'est une priorité. Hébergement européen, conformité RGPD native et mesures de protection avancées garantissent la confidentialité de vos informations.
Vous êtes libre de modifier ou résilier votre abonnement à tout moment, sans pénalité. Cette flexibilité est idéale pour les agences en croissance ou celles qui souhaitent tester avant de s'engager.
"L'arme ultime du recruteur indépendant"
Avec les efforts qu’ils mettent sur l’automatisation notamment, c’est clairement l’arme ultime du recruteur indépendant. Jarvi coche toutes les cases !
"Pensé par des recruteurs, pour des recruteurs"
Il nous fallait un ATS accessible, smart et efficace pour structurer notre activité de recrutement. Jarvi a été ce choix évident : un outil pensé par des recruteurs, pour des recruteurs. 💡
"Best rapport qualité prix"
J’avoue que Jarvi me sauve - best rapport qualité prix
On a fait le travail.
Analyse croisée des outils : Sourcing, Données et Tarification.
| Atlas | Jarvi | |
|---|---|---|
IA & Automatisation | ||
Prise de notes d'appel par IA Génère des transcriptions et résumés précis de vos appels téléphoniques, en mettant en évidence les décisions, risques, réponses des candidats et suivis nécessaires Génère des transcriptions et résumés précis de vos appels téléphoniques, en mettant en évidence les décisions, risques, réponses des candidats et suivis nécessaires | ||
Recherche de candidats par IA Trouvez des candidats pertinents en langage naturel. L'IA comprend les compétences, l'expérience et le contexte pour faire ressortir les meilleures correspondances dans votre base de données Trouvez des candidats pertinents en langage naturel. L'IA comprend les compétences, l'expérience et le contexte pour faire ressortir les meilleures correspondances dans votre base de données | ||
Notation des candidats par IA L'IA analyse l'expérience du candidat, les exigences du poste et le contexte de l'entreprise pour générer des scores objectifs qui vous aident à prioriser les profils instantanément L'IA analyse l'expérience du candidat, les exigences du poste et le contexte de l'entreprise pour générer des scores objectifs qui vous aident à prioriser les profils instantanément | Certains indicateurs de correspondance ou de pertinence existent, mais aucun moteur de scoring IA entièrement transparent n'est documenté | |
Prise de notes de réunion par IA Capture et résume automatiquement les points clés de vos réunions, transformant les conversations en notes structurées, actions à mener et prochaines étapes Capture et résume automatiquement les points clés de vos réunions, transformant les conversations en notes structurées, actions à mener et prochaines étapes | ||
Rapport d'analyse de profil par IA Comprenez instantanément l'adéquation d'un candidat. L'IA analyse le CV et le profil LinkedIn et met en évidence les forces, risques, lacunes et raisons pour ou contre la correspondance Comprenez instantanément l'adéquation d'un candidat. L'IA analyse le CV et le profil LinkedIn et met en évidence les forces, risques, lacunes et raisons pour ou contre la correspondance | ||
Détection de réponse par IA et avancement automatique L'IA lit les réponses des candidats pour vous. Si elle est positive, elle arrête la séquence ; si c'est « pas maintenant », elle programme un rappel dans 6 mois L'IA lit les réponses des candidats pour vous. Si elle est positive, elle arrête la séquence ; si c'est « pas maintenant », elle programme un rappel dans 6 mois | ||
Remplissage automatique des fiches d'évaluation et des champs par IA L'IA lit vos interactions, transcriptions et documents pour remplir automatiquement les fiches d'évaluation et les champs de profil, économisant du temps et assurant la cohérence des évaluations L'IA lit vos interactions, transcriptions et documents pour remplir automatiquement les fiches d'évaluation et les champs de profil, économisant du temps et assurant la cohérence des évaluations | ||
Mises à jour automatiques de statut Mise à jour automatique du statut basée sur les interactions (non contacté > contacté > répondu > entretien) Mise à jour automatique du statut basée sur les interactions (non contacté > contacté > répondu > entretien) | Certaines mises à jour de statut basées sur les workflows sont prises en charge | |
Soumission automatique de CV aux clients Envoyez un CV personnalisé ou anonymisé à l'email ou au portail de votre client en un clic, avec suivi Envoyez un CV personnalisé ou anonymisé à l'email ou au portail de votre client en un clic, avec suivi | CV personnalisé avec données anonymisées | |
Assistant IA pour offres d'emploi Laissez votre IA rédiger votre offre d'emploi en utilisant les fichiers fournis, les informations de l'entreprise, les offres d'emploi précédentes et vos données Laissez votre IA rédiger votre offre d'emploi en utilisant les fichiers fournis, les informations de l'entreprise, les offres d'emploi précédentes et vos données | ||
Campagnes de fidélisation Capacité à envoyer régulièrement des emails automatiques pour maintenir les viviers de talents actifs Capacité à envoyer régulièrement des emails automatiques pour maintenir les viviers de talents actifs | ||
Automatisations basées sur des déclencheurs (événements de boîte de réception, changements d'étape, délais) Liste des déclencheurs d'automatisation disponibles, tels que les événements de boîte de réception, les changements d'étape ou les délais temporels Liste des déclencheurs d'automatisation disponibles, tels que les événements de boîte de réception, les changements d'étape ou les délais temporels | Des déclencheurs d'automatisation existent mais sont limités en portée | Événements larges pour la boîte de réception et les interactions |
Analytique | ||
ATS | ||
Collaboration & UX | ||
CRM | ||
Sécurité des données | ||
Intégrations | ||
Preuve de marché | ||
Prospection | ||
Tarification | ||
Sourcing | ||
Support |
Jarvi analysé le 17 novembre 2025 • Atlas analysé le 18 décembre 2025 — N'hésitez pas à porter des mises à jour ou précisions à notre connaissance, pour nous permettre de compléter ou mettre à jour cet article, via le chat en bas à droite.
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