¿Buscas una alternativa más potente? Compara las capacidades de Sourcing, CRM y automatización. Descubre por qué las agencias de reclutamiento están modernizando sus procesos con Jarvi en lugar de Atlas.
Atlas es una plataforma de reclutamiento destinada a agencias y equipos de RR. HH. que desean centralizar la gestión de candidatos y los flujos de trabajo de contratación. La solución ofrece análisis de CV, gestión de puestos, colaboración en equipo, comunicación por email y coordinación de entrevistas. Estas herramientas permiten a los profesionales del reclutamiento hacer seguimiento de sus candidaturas y organizar su actividad de sourcing diaria.
De la misma manera, Jarvi ofrece una plataforma ATS y CRM que se distingue por una interfaz intuitiva y una adopción rápida. Aunque Jarvi comparte las funcionalidades básicas de Atlas como el análisis de CV y la gestión de candidatos, Jarvi se diferencia por su IA nativa para el scoring y la búsqueda de candidatos, su bandeja de entrada unificada multicanal (LinkedIn, WhatsApp, Email) y sus automatizaciones avanzadas. Jarvi está dirigido a reclutadores que buscan eficiencia y modernidad para adoptar rápidamente las mejores prácticas de reclutamiento.
Jarvi ofrece una plataforma de comunicación todo en uno que reúne a todo tu equipo en torno a una misma herramienta colaborativa.
Con Jarvi, te beneficias de numerosas integraciones para reforzar la colaboración entre tus equipos y ganar tiempo.
Centraliza emails, SMS, mensajes de LinkedIn, InMails, llamadas telefónicas, Telegram y WhatsApp en una sola bandeja de entrada y aprovecha funcionalidades dedicadas: agente IA, automatizaciones y analytics.
La IA de Jarvi está integrada en el corazón de la plataforma para automatizar las tareas que consumen tiempo y hacerte ganar horas cada semana.
Genera ofertas de empleo, analiza y puntúa los CV automáticamente, crea resúmenes de candidatos y personaliza tus secuencias de mensajes en pocos clics.
Concéntrate en lo esencial —construir relaciones con los mejores talentos— mientras la IA gestiona el resto.
Esta FAQ ofrece una visión general comparativa de Atlas y Jarvi, cubriendo áreas clave como precios, funcionalidades ATS y CRM, IA y automatización, sourcing, prospección multicanal, analítica y soporte al cliente. Utiliza esta guía para entender rápidamente los puntos fuertes de cada plataforma y elegir la mejor alternativa para tu agencia de reclutamiento.
Los gabinetes de reclutamiento de alto rendimiento saben que la relación con el cliente es tan importante como el sourcing. Hacer malabarismos entre un ATS y un CRM separado crea fricciones y hace perder oportunidades.
Jarvi integra nativamente un CRM completo: pipeline comercial visual, seguimiento de leads e historial centralizado de todas tus interacciones. Prospecciona en LinkedIn, Email y WhatsApp desde una sola interfaz.
Resultado: tus equipos ganan tiempo, tu tasa de conversión aumenta y mantienes una visión clara de tu actividad comercial.
Ya seas reclutador independiente o lideres una agencia en crecimiento, Jarvi se adapta a tus necesidades. Diseñado con simplicidad y potencia, sin importar el tamaño de tu equipo, puedes reclutar de manera eficiente y profesional.
No solo importamos tus datos — nuestro equipo forma al tuyo. Envíanos tu exportación e importamos todo: candidatos, empresas, puestos, notas, archivos, historial. Nada se pierde. Luego nuestro equipo se une al tuyo para una formación práctica adaptada a tu forma de trabajar. Nos quedamos a tu lado los primeros días para que Jarvi se convierta en un motor de crecimiento desde el primer día.
Jarvi ofrece un precio único todo incluido, sin tarifas ocultas ni complementos de pago. Un solo precio por usuario que incluye todas las funcionalidades: ATS, CRM, sourcing, IA y automatización.
Nuestro equipo de soporte está disponible para acompañarte durante todo tu recorrido. Desde la migración inicial hasta las preguntas del día a día, estamos aquí para ayudarte a sacar el máximo provecho de Jarvi.
En Jarvi, la seguridad de tus datos no es una opción, es una prioridad. Alojamiento europeo, cumplimiento nativo del RGPD y medidas de protección avanzadas garantizan la confidencialidad de tu información.
Eres libre de modificar o cancelar tu suscripción en cualquier momento, sin penalización. Esta flexibilidad es ideal para agencias en crecimiento o aquellas que quieren probar antes de comprometerse.
"Jarvi marca todas las casillas"
Con los esfuerzos que ponen en la automatización especialmente, es claramente el arma definitiva del reclutador independiente. ¡Jarvi marca todas las casillas!
"Una herramienta diseñada por reclutadores, para reclutadores"
Necesitábamos un ATS accesible, inteligente y eficaz para estructurar nuestra actividad de reclutamiento. Jarvi fue la elección obvia: una herramienta diseñada por reclutadores, para reclutadores. 💡
"Jarvi me salva - mejor relación calidad-precio"
Confieso que Jarvi me salva - mejor relación calidad-precio
Hemos hecho el trabajo.
Disfruta de una tabla de comparación detallada sobre funcionalidades y precios.
| Atlas | Jarvi | |
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IA y automatización | ||
Tomador de notas de llamadas con IA Genera transcripciones y resúmenes precisos de tus llamadas telefónicas, destacando decisiones, riesgos, respuestas de candidatos y seguimientos necesarios Genera transcripciones y resúmenes precisos de tus llamadas telefónicas, destacando decisiones, riesgos, respuestas de candidatos y seguimientos necesarios | ||
Búsqueda de candidatos con IA Encuentra candidatos relevantes usando lenguaje natural. La IA comprende habilidades, experiencia y contexto para mostrar las mejores coincidencias en tu base de datos Encuentra candidatos relevantes usando lenguaje natural. La IA comprende habilidades, experiencia y contexto para mostrar las mejores coincidencias en tu base de datos | ||
Puntuación de candidatos con IA La IA analiza la experiencia del candidato, los requisitos del puesto y el contexto de la empresa para generar puntuaciones objetivas que te ayudan a priorizar perfiles al instante La IA analiza la experiencia del candidato, los requisitos del puesto y el contexto de la empresa para generar puntuaciones objetivas que te ayudan a priorizar perfiles al instante | Existen algunos indicadores de coincidencia o relevancia, pero no hay un motor de puntuación de IA completamente transparente documentado | |
Tomador de notas de reuniones con IA Captura y resume automáticamente los puntos clave de tus reuniones, convirtiendo conversaciones en notas estructuradas, tareas pendientes y próximos pasos Captura y resume automáticamente los puntos clave de tus reuniones, convirtiendo conversaciones en notas estructuradas, tareas pendientes y próximos pasos | ||
Informe de análisis de perfil con IA Comprende instantáneamente el ajuste de un candidato. La IA analiza el CV y el perfil de LinkedIn y destaca fortalezas, riesgos, brechas y razones a favor o en contra de la coincidencia Comprende instantáneamente el ajuste de un candidato. La IA analiza el CV y el perfil de LinkedIn y destaca fortalezas, riesgos, brechas y razones a favor o en contra de la coincidencia | ||
Detección de respuestas con IA y avance automático La IA lee las respuestas de los candidatos por ti. Si es positiva, detiene la secuencia; si es 'ahora no', programa un recordatorio para dentro de 6 meses La IA lee las respuestas de los candidatos por ti. Si es positiva, detiene la secuencia; si es 'ahora no', programa un recordatorio para dentro de 6 meses | ||
Autorrelleno de campos y tarjetas de evaluación con IA La IA lee tus interacciones, transcripciones y documentos para completar automáticamente tarjetas de evaluación y campos de perfil, ahorrando tiempo y asegurando la consistencia en la evaluación La IA lee tus interacciones, transcripciones y documentos para completar automáticamente tarjetas de evaluación y campos de perfil, ahorrando tiempo y asegurando la consistencia en la evaluación | ||
Actualizaciones automáticas de estado Actualización automática de estado basada en interacciones (no contactado > contactado > respondió > entrevista) Actualización automática de estado basada en interacciones (no contactado > contactado > respondió > entrevista) | Se admiten algunas actualizaciones de estado basadas en flujos de trabajo | |
Envío automático de CV a clientes Envía un CV con tu marca o anonimizado al email o portal de tu cliente en un clic, con seguimiento Envía un CV con tu marca o anonimizado al email o portal de tu cliente en un clic, con seguimiento | CV con marca y datos anónimos | |
Asistente de IA para ofertas de trabajo Haz que tu IA redacte tu oferta de trabajo usando archivos proporcionados, información de la empresa, ofertas anteriores y tus indicaciones Haz que tu IA redacte tu oferta de trabajo usando archivos proporcionados, información de la empresa, ofertas anteriores y tus indicaciones | ||
Campañas de fidelización Capacidad para enviar correos electrónicos automáticos regularmente para mantener activos los grupos de talentos Capacidad para enviar correos electrónicos automáticos regularmente para mantener activos los grupos de talentos | ||
Automatizaciones basadas en disparadores (eventos de bandeja de entrada, cambios de etapa, retrasos de tiempo) Lista de activadores de automatización disponibles, como eventos de bandeja de entrada, cambios de etapa o retrasos de tiempo Lista de activadores de automatización disponibles, como eventos de bandeja de entrada, cambios de etapa o retrasos de tiempo | Existen activadores de automatización pero son limitados en alcance | Amplios eventos de bandeja de entrada e interacciones |
Analíticas | ||
ATS | ||
Colaboración y experiencia de usuario | ||
CRM | ||
Seguridad de datos | ||
Integraciones | ||
Prueba de mercado | ||
Comunicación | ||
Precios | ||
Búsqueda de candidatos | ||
Soporte |
Jarvi analizado el 17 de noviembre de 2025 • Atlas analizado el 18 de diciembre de 2025 — Si tienes actualizaciones o correcciones que compartir, por favor ayúdanos a mantener este artículo preciso y actualizado a través del chat en la esquina inferior derecha.
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