Crelate vs RecruiterFlow : Le comparatif pour recruteurs

Comparatif 2026 : Fonctionnalités, Prix et Avis. Quelle est la meilleure solution pour gérer vos candidatures et votre base clients entre Crelate et RecruiterFlow ?

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RecruiterFlow logo

Comparatif technique détaillé

Analyse croisée des outils : Sourcing, Données et Tarification.

Tableau comparatif : Crelate and RecruiterFlow (Fonctionnalités ATS & CRM)
CrelateRecruiterFlow
IA & Automatisation
Prise de notes d'appel par IAGénère des transcriptions et résumés précis de vos appels téléphoniques, en mettant en évidence les décisions, risques, réponses des candidats et suivis nécessaires
Recherche de candidats par IATrouvez des candidats pertinents en langage naturel. L'IA comprend les compétences, l'expérience et le contexte pour faire ressortir les meilleures correspondances dans votre base de données
Notation des candidats par IAL'IA analyse l'expérience du candidat, les exigences du poste et le contexte de l'entreprise pour générer des scores objectifs qui vous aident à prioriser les profils instantanément
Prise de notes de réunion par IACapture et résume automatiquement les points clés de vos réunions, transformant les conversations en notes structurées, actions à mener et prochaines étapes
Rapport d'analyse de profil par IAComprenez instantanément l'adéquation d'un candidat. L'IA analyse le CV et le profil LinkedIn et met en évidence les forces, risques, lacunes et raisons pour ou contre la correspondance
Remplissage automatique des fiches d'évaluation et des champs par IAL'IA lit vos interactions, transcriptions et documents pour remplir automatiquement les fiches d'évaluation et les champs de profil, économisant du temps et assurant la cohérence des évaluations
Mises à jour automatiques de statutMise à jour automatique du statut basée sur les interactions (non contacté > contacté > répondu > entretien)
Soumission automatique de CV aux clientsEnvoyez un CV personnalisé ou anonymisé à l'email ou au portail de votre client en un clic, avec suivi
Assistant IA pour offres d'emploiLaissez votre IA rédiger votre offre d'emploi en utilisant les fichiers fournis, les informations de l'entreprise, les offres d'emploi précédentes et vos données
Campagnes de fidélisationCapacité à envoyer régulièrement des emails automatiques pour maintenir les viviers de talents actifs
Automatisations basées sur des déclencheurs (événements de boîte de réception, changements d'étape, délais)Liste des déclencheurs d'automatisation disponibles, tels que les événements de boîte de réception, les changements d'étape ou les délais temporels
Analytique
ATS
Collaboration & UX
CRM
Sécurité des données
Intégrations
Preuve de marché
Prospection
Tarification
Sourcing
Support

Pourquoi les agences modernes cherchent une troisième option

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Jarvi : L'ATS nouvelle génération

Jarvi permet aux cabinets de recrutement et aux recruteurs indépendants du monde entier de simplifier leur processus d'embauche grâce à une plateforme ATS et CRM unifiée. Notre solution tout-en-un centralise le sourcing de candidats sur LinkedIn, LinkedIn Recruiter, Sales Navigator, les jobboards comme Indeed, APEC et HelloWork, ainsi que les CVthèques—le tout dans une seule interface. Les canaux de communication incluant les messages LinkedIn, les InMails, les emails, WhatsApp, Telegram et les appels téléphoniques sont unifiés dans une seule boîte de réception, permettant aux recruteurs d'engager candidats et clients plus rapidement que jamais.

Au-delà des capacités multicanal, Jarvi exploite l'IA pour booster votre workflow de recrutement. Générez des offres d'emploi, analysez et évaluez des CV, créez des résumés de candidats et envoyez des documents CV, et automatisez des séquences de messages personnalisés—le tout propulsé par l'automatisation intelligente. Combiné à des analyses en temps réel de votre pipeline, des performances d'équipe, des taux de réponse et des métriques de délai d'embauche, Jarvi vous aide à prendre des décisions basées sur les données tout en réduisant la charge mentale et en vous concentrant sur l'essentiel : construire des relations significatives avec les meilleurs talents.

Vous souhaitez intégrer Jarvi avec vos outils existants ? Notre plateforme se connecte facilement avec Make et Zapier, vous permettant de créer de puissants workflows personnalisés. Des processus de recrutement personnalisables et modèles de messages à la publication de site carrière et la gestion des données conforme au RGPD, Jarvi s'adapte à vos besoins uniques—et non l'inverse. Que vous soyez recruteur solo ou que vous gériez une équipe en croissance, Jarvi évolue avec votre activité pour accélérer les placements et générer du chiffre d'affaires.

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À propos de Crelate

Crelate a été lancé pour servir les cabinets de recrutement et d'intérim à la recherche d'un ATS et CRM robuste conçu autour de workflows structurés et axés sur la conformité. La plateforme se concentre sur la gestion des candidats, clients et placements au sein d'un système unique, avec un support solide pour les opérations de recrutement et le reporting. Les recruteurs peuvent suivre les soumissions, placements et interactions clients à travers des pipelines configurables.

La plateforme inclut des outils pour la gestion des candidats, le suivi des postes, et la synchronisation des emails et calendriers avec Google et Microsoft Outlook. Les recruteurs peuvent gérer les soumissions clients, suivre les étapes de recrutement et générer des rapports pour surveiller la performance de l'équipe. Crelate prend également en charge les intégrations via une API ouverte, permettant des connexions avec des outils externes de recrutement et RH.

Crelate privilégie la stabilité et la configurabilité plutôt que l'automatisation avancée. Les fonctionnalités pilotées par IA et l'automatisation du sourcing sont limitées, et le sourcing LinkedIn repose principalement sur des extensions de navigateur plutôt que sur des intégrations natives de messagerie. Par conséquent, la plateforme est souvent choisie par les cabinets recherchant la fiabilité plutôt que des fonctionnalités IA de pointe.

Duel détaillé : Jarvi vs Crelate →
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À propos de RecruiterFlow

En 2017, Manan Shah, Naresh Shenoy et Amritanshu Anand ont lancé Recruiterflow pour aider les agences de recrutement à gérer leurs opérations d'embauche La plateforme unifie le suivi des candidats et la gestion des clients dans un seul espace de travail Les recruteurs peuvent analyser les CV, diffuser les offres d'emploi sur plusieurs jobboards et planifier des entretiens avec la synchronisation du calendrier Google ou Outlook

Recruiterflow inclut une extension Chrome pour sourcer des profils directement depuis LinkedIn Le logiciel prend en charge les séquences de prospection par email et SMS, ainsi que des campagnes de nurturing pour maintenir l'engagement avec les viviers de talents Un portail client permet aux responsables du recrutement d'examiner les candidats soumis et de fournir leurs retours

La plateforme propose un assistant IA nommé AIRA pour le scoring des candidats, l'analyse de profils et la rédaction de descriptions de poste Recruiterflow s'intègre avec des applications tierces via Zapier, permettant l'automatisation des workflows entre les outils

Duel détaillé : Jarvi vs RecruiterFlow →

FAQ : Crelate vs RecruiterFlow

Ce guide comparatif analyse les différences critiques entre Crelate et RecruiterFlow : politique tarifaire, essai gratuit, qualité du support client et puissance du sourcing. Utilisez ces données pour choisir l'ATS le mieux adapté à votre agence.

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Crelate analysé le 3 décembre 2025 • RecruiterFlow analysé le 17 novembre 2025 — N'hésitez pas à porter des mises à jour ou précisions à notre connaissance, pour nous permettre de compléter ou mettre à jour cet article, via le chat en bas à droite.