En este artículo, vamos a explorar un caso concreto de reclutamiento de consultor inmobiliario independiente.
Veremos cómo puedes tener un enfoque diferente en el sourcing y, sobre todo, cómo puedes ser muy eficaz en:
- El sourcing
- El seguimiento
- Los mensajes
- Los recordatorios
Empecemos con nuestro caso, paso a paso.
1. Busca donde otros no van
Para el contexto, estamos buscando agentes inmobiliarios independientes para una startup especializada en préstamos inmobiliarios.
Partamos de la base de que ya has definido tu estrategia de targeting y sourcing, y preparado tus mensajes de acercamiento.
Gracias a este trabajo preparatorio, descubrimos un sitio de agentes inmobiliarios.
Hurgando un poco, descubres que todos los agentes inmobiliarios están listados allí.
Más de 2000 consultores con información muy interesante sobre cada persona:
- Ciudad
- Departamento
- Número de teléfono
- Calificación del agente en ImmoAdvisor
- Número de propiedades vendidas
- Número de propiedades en curso
Después de extraer la información, has recuperado y construido un archivo de más de 2000 perfiles de agentes inmobiliarios.
¡Un pequeño paréntesis!
Hice una búsqueda en LinkedIn Recruiter de perfiles que trabajan en la empresa.
Obtuve 777 resultados contra más de 2000 yendo a buscar directamente en el sitio.
Si me hubiera limitado solo a LinkedIn, ¡me habría perdido más de 1200 perfiles interesantes! ;)
Aquí tienes cómo se ve el archivo final:
2. Gestiona tu sourcing sin esfuerzo
Podrías detenerte aquí y enviar correos electrónicos directamente. Sabes que los perfiles corresponden a tu necesidad (sin riesgo de tener perfiles fuera de alcance).
Pero ¡esto no es suficiente!
Para un enfoque y una gestión más eficaz, quieres:
- Implementar una estrategia multicanal (incluyendo prospección telefónica)
- Tener un seguimiento automatizado de tu sourcing
- Tener la posibilidad de crear una campaña de outreach
- Obtener informes y KPIs sobre este reclutamiento
- Poder crear una estrategia de nurturing
¿Muy largo, no lo leíste?
El tiempo es un recurso valioso. Obtén la información que necesitas usando tu asistente de IA favorito.
Es hora de maximizar la eficiencia de tu proceso de reclutamiento.
Para ello, existen varias herramientas que pueden ayudarte enormemente y automatizar el seguimiento de las interacciones con cada perfil.
Entre ellas, Jarvi se distingue por su sencillez y su capacidad para gestionar tu sourcing de manera fluida y organizada.
Exploremos cómo una herramienta como Jarvi puede transformar tu proceso de sourcing.
En esta etapa, tienes un archivo completo, listo para ser enviado a la herramienta. Sin ella, perderías muchísimo tiempo trabajando en tu Gsheet para el seguimiento, el envío de mensajes, de emails, los recordatorios y las actualizaciones manuales.
Con esta herramienta, importas tu lista en pocos minutos.
Así que pasas de Google Sheets a algo mucho más potente y fácil de usar, que te permitirá contactar con todo el mundo y hacer seguimiento automático de las respuestas, recordatorios, etc.
Cada funcionalidad de Jarvi está diseñada para simplificar tu trabajo y reducir tu carga mental**.**
Ya es el final, nos vemos en un próximo artículo para nuevos casos de uso 👋.
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