La información es personalizable y específica para cada persona según tus parámetros. La información presentada en este tutorial puede ser diferente a la tuya porque utilizamos nuestros propios estados y etapas, sin embargo, la lectura sigue siendo la misma.
¿Cómo leer la interfaz?
A la izquierda, encontrarás los diferentes grupos de estadísticas. En el centro, los filtros para refinar tus resultados. A la derecha, la gestión de bloques para mostrar los elementos deseados.
Sourcing y Aproximaciones
- Consulta el número de perfiles captados y añadidos a tu base de talentos en un período determinado.
- Analiza la tasa de respuesta por canal (correos electrónicos, LinkedIn, etc.).
- Sigue la eficacia de tus aproximaciones a candidatos y la tasa de conversión.
- Refina tu análisis haciendo clic en una columna para ver el detalle por semana.
Proceso de Reclutamiento
- Visualiza la distribución de perfiles en cada etapa del reclutamiento.
- Sigue la evolución de los candidatos (precalificación, entrevista, oferta enviada, contratados, etc.).
- Exporta tus datos en CSV o Excel para un análisis más profundo.
- Consulta el tiempo medio de paso entre etapas y la tasa de conversión.
Proyectos de Reclutamiento
- Analiza el volumen de proyectos en cada etapa (lead, calificado, en curso, finalizado, etc.).
- Identifica los proyectos prioritarios en los que trabajar.
- Sigue la evolución de tus proyectos y su progreso en el pipeline.
- Exporta los datos en CSV o Excel para presentar tus análisis.
Empresas
- Consulta el estado de las empresas (prospectos fríos, prospectos calientes, clientes, etc.).
- Analiza la evolución de las empresas según su estado.
- Observa la conversión de empresas a clientes.
- Sigue las interacciones y el compromiso de las empresas con tu equipo.
Actividad del equipo
- Sigue la actividad de los reclutadores: número de solicitudes de LinkedIn enviadas, correos electrónicos enviados, etc.
- Analiza el volumen de acciones realizadas por reclutador.
- Optimiza tu estrategia según el rendimiento individual y colectivo.
¡Eso es todo! Ahora sabes cómo utilizar las estadísticas en Jarvi para optimizar tu actividad.
Des questions ?
hay varias explicaciones posibles:
- has alcanzado tu límite diario de envío: El límite de mensajes es de 100 mensajes por día / por usuario jarvi / por tipo de mensaje (es decir, 100 inmails, 100 invitaciones, 100 mensajes de linkedin a personas conectadas, 100 emails). Si se alcanza el límite, Jarvi continuará al día siguiente. Hacemos esto para respetar las buenas prácticas recomendadas por Linkedin, de lo contrario tu actividad se vuelve sospechosa.
- has alcanzado el límite de Linkedin: Si estás enviando inmails, asegúrate de tener aún créditos de InMail. Si estás enviando invitaciones de Linkedin, debes saber que Linkedin te limita a aproximadamente 150 invitaciones por semana (y solo 5 invitaciones con notas si tienes una cuenta gratuita). Si se alcanza el límite, Jarvi esperará a la semana siguiente para continuar.
- no tienes una pestaña de LinkedIn abierta: La extensión de chrome de Jarvi envía los mensajes por ti, a través de tu página de Linkedin, como un super asistente. Pero el envío requiere que tu página de LinkedIn esté abierta y que tu extensión esté correctamente conectada.
1. ¿Cómo saber si un perfil está protegido?
- Aparecerá una alerta cuando intentes contactarlo.
2. ¿Puedo quitar la protección de un perfil?
- Sí, solo tienes que modificar su estado o desmarcar la opción de protección en el CRM.
3. ¿Es posible proteger varias empresas al mismo tiempo?
- Sí, puedes aplicar la protección a cada empresa correspondiente en el CRM.